หลักเกณฑ์และวิธีการที่เกี่ยวข้อง ตามประกาศ ก.พ.อ.
-
ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ 2564 (ใหม่)
-
ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง หลักเกณฑ์การพิจารณาวารสารทางวิชาการ สำหรับการเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ พ.ศ. 2562
-
หนังสือ เรื่องการแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยของสถาบัน (สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา)
-
หนังสือเรื่องเพิ่มเติมรายชื่อสาขาวิชาและอนุสาขาวิชาที่แตกต่างไปจากบัญชีรายชื่อสาขาวิขาที่ กพอ.กำหนด
ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง ของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต
เอกสารอื่นที่เกี่ยวข้อง
แนวปฏิบัติการขอรับข้อมูลประวัติส่วนบุคคลเพื่อใช้ประกอบการยื่นพิจารณาขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ สำหรับสายวิชาการ (ปรับปรุง พ.ศ. 2561)
กรอบอัตราเงินเดือน
-
2566 คลิกที่นี่ NEW
เอกสารประกอบการอบรม
การอบรมพัฒนาศักยภาพอาจารย์ การเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ "ด้านรับใช้ท้องถิ่นและสังคม"
เมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2567 เวลา 09.00 -12.00 น.
ณ ห้องประชุมลำพอง 2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
-
การสร้างความเข้าใจในการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการด้านรับใช้
ท้องถิ่นและสังคม : ดร.ถนอม อินทรกำเนิด คลิกที่นี่ -
ประสบการณ์ในการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการด้านรับใช้ท้องถิ่น
และสังคม : ศาสตราจารย์ ดร.อานัฐ ตันโช คลิกที่นี่ -
ประสบการณ์ในการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการด้านรับใช้ท้องถิ่น
และสังคม : ศาสตราจารย์ ว่าที่ร้อยโท พิชัย สดภิบาล คลิกที่นี่
การเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
-
กระบวนการและขั้นตอนการเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
-
แบบฟอร์ม มสด.กต.2 แบบฟอร์มการยื่นขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ พร้อมเอกสารและหลักฐาน (แบบใหม่)
-
แบบฟอร์ม มสด.กต.3 แบบคำขอรับการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการ เพื่อขอดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ (แบบใหม่)
-
แบบฟอร์ม มสด.กต.4 แบบคำขอรับการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการ เพื่อขอดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ (แบบใหม่)
-
แบบฟอร์ม มสด.กต.5 แบบคำขอรับการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการ เพื่อขอดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ (แบบใหม่)
-
แบบฟอร์ม มสด.กต.6 หนังสือรับรองจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ (แบบใหม่)
-
แบบฟอร์ม มสด.กต.7 แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน (แบบใหม่)
การประเมินผลการสอนล่วงหน้า
-
แบบฟอร์ม มสด.กต.14 บันทึกขอรับการประเมินผลการสอนก่อนเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการ (แบบใหม่)
-
คะแนนที่ได้จากระบบการประเมินเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการจัดการศึกษาของสถาบันวิจัยและพัฒนา (e-Assessment)
คลิกที่นี่เพื่อเข้าสู่ระบบ
![](https://static.wixstatic.com/media/035244_999cd1e539224dc48f564938c766b96c~mv2.png/v1/fill/w_69,h_69,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/035244_999cd1e539224dc48f564938c766b96c~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/035244_6d475fa0c5a34125a10cc1f74312de98~mv2.png/v1/fill/w_69,h_69,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/035244_6d475fa0c5a34125a10cc1f74312de98~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/035244_999cd1e539224dc48f564938c766b96c~mv2.png/v1/fill/w_69,h_69,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/035244_999cd1e539224dc48f564938c766b96c~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/035244_3511e868a21748338c395d7843494e00~mv2.png/v1/fill/w_69,h_69,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/035244_3511e868a21748338c395d7843494e00~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/035244_ddf2a7558b514f8e9d42ea99a5835359~mv2.png/v1/fill/w_69,h_69,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/035244_ddf2a7558b514f8e9d42ea99a5835359~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/035244_3511e868a21748338c395d7843494e00~mv2.png/v1/fill/w_69,h_69,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/035244_3511e868a21748338c395d7843494e00~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/035244_19984e4b06dc4b148048731e3dcf1011~mv2.png/v1/fill/w_69,h_69,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/035244_19984e4b06dc4b148048731e3dcf1011~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/035244_ddce7e7d314a49299f147857fadbc40a~mv2.png/v1/fill/w_69,h_69,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/035244_ddce7e7d314a49299f147857fadbc40a~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/035244_19984e4b06dc4b148048731e3dcf1011~mv2.png/v1/fill/w_69,h_69,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/035244_19984e4b06dc4b148048731e3dcf1011~mv2.png)
ระบบการประเมินเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการจัดการศึกษา
ขั้นตอนการใช้งานระบบ
ระบบตรวจสอบประวัติและติดตามการยื่นขอกำหนดตำแหน่งรายบุคคล ผ่านระบบบริหารงานบุคคล
ขั้นตอนการใช้งานระบบ
ติดต่องานกำหนดตำแหน่ง
มุมมองของผู้ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ในการจัดทำผลงานทางวิชาการ ให้มีคุณภาพในระดับดีมาก