top of page
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
-
แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
-
แสดงข้อกำหนดจริยธรรม (ถ้ามี) เพื่อกำหนดเป็นหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
เอกสารหลักฐาน
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่น
ในสถาบันอุดมศึกษา
O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
-
แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
(1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม หรือ คณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
(2) การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
(3) การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือ กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของ
หน่วยงาน
-
เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2566
เอกสารหลักฐาน
คำสั่งมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ที่ 665/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต
ช่องทางการให้คำปรึกษาด้านจริยธรรมของผู้ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts สำหรับผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต
โครงการอบรมจริยธรรมสำหรับผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
-
แสดงรายงานการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง
-
แสดงการกำหนดให้มีการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ประกอบการพิจารณาในหลักเกณฑ์บริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง
-
เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2566
เอกสารหลักฐาน
รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
bottom of page