top of page

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

  • แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

  • แสดงข้อกำหนดจริยธรรม (ถ้ามี) เพื่อกำหนดเป็นหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

เอกสารหลักฐาน

ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่น
ในสถาบันอุดมศึกษา

Pdownload.png

O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม

  • แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย

         (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม หรือ คณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม​

         (2) การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม

         (3) การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือ กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของ
               หน่วยงาน

  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2566

เอกสารหลักฐาน

คำสั่งมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ที่ 665/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต

ช่องทางการให้คำปรึกษาด้านจริยธรรมของผู้ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

Pdownload.png
clickhere.png

แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts สำหรับผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต

Pdownload.png

โครงการอบรมจริยธรรมสำหรับผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย

Pdownload.png

O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

  • แสดงรายงานการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง

  • แสดงการกำหนดให้มีการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ประกอบการพิจารณาในหลักเกณฑ์บริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง

  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2566

เอกสารหลักฐาน

รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

Pdownload.png
bottom of page