top of page

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O23 นโยบายหรือแผนการบริหาร ทรัพยากรบุคคล

  • เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่กำหนดในนามของหน่วยงาน

  • เป็นนโยบายหรือแผนฯ ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566

เอกสารหลักฐาน

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2564

นโยบายและแนวทางการบริหารงานบุคคลในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ประจำปี พ.ศ.2564 – 2567

download2.png
download2.png

O24 การดำเนินการตามนโยบาย หรือแผนการบริหาร ทรัพยากรบุคคล

  • แสดงรายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ในข้อ o23
    มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
(2) รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม​

  • สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566

เอกสารหลักฐาน

รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายและแนวทางการบริหารงานบุคคลในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต

download2.png

O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล*

  • หลักเกณฑ์ฯ อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร        (2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร       (3) การพัฒนาบุคลากร

(4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ      (5) การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

  • เป็นหลักเกณฑ์ฯ ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566

การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2564
(หมวด 3 การจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย) และ (หมวด 12 ลูกจ้างของมหาวิทยาลัย)

download2.png

การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2564
(หมวด 3 การจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย) และ (หมวด 12 ลูกจ้างของมหาวิทยาลัย)

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วยการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนให้ดำรตำแหน่งที่สูงขึ้น พ.ศ.2560

download2.png
download2.png

ประกาศมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะให้ดำรงตำแหน่ง ระดับชำนาญการ พ.ศ.2561

download2.png

ประกาศมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการเตรียมความพร้อมและการพัฒนาครูผู้ช่วย
สู่ตำแหน่งครูโรงเรียนสาธิตละอออุทิศ พ.ศ.2564

download2.png

การพัฒนาบุคลากร

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2564
(หมวด 7: การพัฒนาผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย)

ระเบียบมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การไปศึกษาต่อของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย พ.ศ.2562

ประกาศมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง กำหนดสาขาวิชาที่ได้รับทุนการศึกษาซึ่งเป็นความต้องการของมหาวิทยาลัย พ.ศ.2566

download2.png
download2.png
download2.png

ระเบียบมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การไปฝึกอบรม ดูงานหรือปฏิบัติการวิจัยของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย พ.ศ.2562

หลักเกณฑ์วิธีการดำเนินงานเกี่ยวกับการรับทุนเพื่อการศึกษา 2564

แนวปฏิบัติสำหรับผู้ขอลาไปศึกษาต่อ

download2.png
download2.png
download2.png

การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

ประกาศ/ระเบียบ/ข้อบังคับ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ/ปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย

download2.png

การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

ระเบียบมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย หลักเกณฑ์ อัตราและวิธีการเบิกจ่ายเงินสงเคราะห์พนักงานมหาวิทยาลัย กรณีเสียชีวิต พ.ศ.2560

ระเบียบมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย หลักเกณฑ์ อัตราและวิธีการเบิกจ่ายเงินสงเคราะห์ข้าราชการ ลูกจ้างของส่วนราชการ และลูกจ้างของมหาวิทยาลัย พ.ศ.2561

คู่มือกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย จรรยาบรรณของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2560

ระเบียบมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การดำเนินการทางวินัยของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2561

ระเบียบมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย ว่าด้วย การร้องทุกข์และการพิจารณาวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์ พ.ศ.2561

การประชุมพิจารณาคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี 2565

download2.png
download2.png
download2.png
download2.png
download2.png
download2.png
download2.png

O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

  • แสดงรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ผลการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

(2) สรุปข้อมูลสถิติด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตรากำลัง การแต่งตั้ง/โยกย้าย การฝึกอบรม/พัฒนา เป็นต้น

(3) ปัญหา/อุปสรรค

(4) ข้อเสนอแนะ​

  • เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565

เอกสารหลักฐาน

รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ประจำปี พ.ศ.2565

download2.png
bottom of page